全力增長特許經營權營收 助力集團公司高質量發展 | 武穴市城投集團“城投大講堂”第三期開講!
3月16日上午,武穴市城投集團開展“城投大講堂”第三期學習培訓活動,活動由集團黨委委員、副總經理廖致立主持。集團紀委書記居俊同志以“全力增長特許經營權營收 助力集團公司高質量發展”為主題進行授課。集團在家黨委領導班子成員、全體干部職工參加了活動。
本期“城投大講堂”由居俊圍繞特許經營權相關專業知識為大家授課。
?首先他從特許經營權的歷史由來、專業定義、范圍和形式等方面深入淺出地向大家解釋了特許經營權“是什么”:特許經營權是指由政府部門授予個人或法人實體的一項特權。目前集團的特許經營業務如熱能、天然氣、礦山等均是由市政府予以授權后進行參與經營的。
?其次他通過剖析國有企業參與特許經營的目的和意義,并結合集團特許經營權的實際情況,向大家生動解釋了集團開展特許經營權業務“為什么”:國企通過參與特許經營可以有效提升競爭力、盈利能力,降低企業風險,擴大知名度,同時也可以促進國有資產保值增值,服務地方經濟發展。
?最后他以集團特許經營板塊2024年營收目標為導向,圍繞當前特許經營板塊相關熱能、加油站、天然氣和新能源等業務進展情況、發展方向、存在問題及解決措施等方面,向大家深刻解釋了集團特許經營要“怎么干”:提高行政效率政務服務水平;加強信息透明度和可靠性;尊重文化差異,建立共識;提升員工能力。
居俊強調,提能是當前最為關鍵的問題。無論是特許經營板塊也好,還是集團其他各部、司也好,干部職工的能力、綜合素養是決定未來發展、經營目標達成的核心因素,希望全體干部職工珍惜集團學習平臺,加快提能增效,爭取在新一年的趕考路上,取得更好成績。
當前,特許經營板塊正結合集團城投大講堂、青年讀書班、中心組學習等平臺,另行增設7項提能舉措:一是提供培訓機會;二是建立導師制度;三是提供挑戰性項目;四是鼓勵自主學習;五是定期評估和反饋;六是促進團隊合作;七是設立獎勵機制。旨在以提能促提升、以提升促落實、以落實促發展,為助力集團公司高質量發展發揮積極作用,歡迎廣大干部職工積極參與到特許經營板塊的提能行動中來,共同學習、共同進步。
通過本次學習培訓活動,進一步加深了集團全體干部職工對特許經營權專業知識的了解,取得了良好的學習效果?;顒幼詈?,廖致立表示,全體干部職工要深入領會執行董事長提出的學思踐悟、以學促干的總體要求,課后加強補充學習,切實將今天“大講堂”上學到的知識內化于心、外化于行。
編審:黨群部